网站声明

网站声明

基于日建集团"通过有价值的工作对社会做贡献,个人由此而成长,企业也将得以发展壮大"企业理念,本网站以对外提供企业相关信息、与各界人士共通交流为目的,特制定以下使用规定,凡登录本网站,均视为您已同意本声明的全部内容。
本网站声明或无事先预告而做部分调整及变更。本网站声明发生变更时,将在本网站公布或通知。发布变更通知后,首次登录本网站,均视为您已同意变更后的规定内容。

  • (1) 本网站公布的所有信息,其版权均为日建设计或作者本人等所有。未经本集团许可,禁止擅自使用网站的所有信息(含复制、变更、发布等)。本集团企业标志(Logo)不得通过任何方式使用、下载、复制或对外发布。
  • (2) 本网站竭力保护网络安全,但不完全排除部分内容有误、或受他人人为篡改等不可抗力因素导致部分出错等可能性。此外,网站中所列举的所有信息,均为发布时的数据,部分内容可能因过失而与当前信息不符。引用本网站或本网站发布的信息所造成的损害,本网站概不承担任何责任。
  • (3) 超级链接登录本网站时,以下链接方式严禁使用。
    • 从违背公共风纪习俗和法律,或有前述可能性内容在内的网站的链接。
    • 从具有框架功能的链接、隐瞒本集团内容归属等对本集团版权有侵害的链接。
    • 从各种恶意诽谤、中伤本集团或本集团的各种服务、以及有损于本集团信用的网站链接。
    • 以盈利为目的的链接(以获利为目的而设置的网站)。

从其它网站超级链接至本网站,若发生被他人提出损害赔偿,或遭他人投诉及索赔,本集团概不承担任何责任。
从其它网站链接至本网站,若发生被他人投诉或索赔时,请勿对本网站造成任何损害。本集团要求解除链接时,必须立即无条件解除。

超级链接至本网站的第三方网站及其内容,本集团概不承担任何责任。

个人信息管理方法

日建设计尊重所有个人信息,并对个人信息加以妥善地保护和管理。因此,将遵循以下规定对个人信息进行保护。

  • (1) 以正当方法获取个人信息。
  • (2) 客户提供的个人信息仅限于事先告知客户的使用目的范围之内。
  • (3) 除以下情况外,本集团不会向第三方提供个人信息。
    • 经本人同意
    • 依法或法律许可
  • (4) 确保个人信息准确无误性并实施安全管理。
  • (5) 严格遵循个人信息相关法律规定。本公司今后将不断完善个人信息的管理体制,根据实际需要进行改进和完善。

招聘相关个人信息管理办法

管理办法

为了妥善保护和使用应聘时的个人信息,日建集团依据相关法律法规严格遵守以下规定,并不断完善集团内有关个人信息的保护和管理体制。

什么是个人信息?

个人信息是指个人身份资料,如:姓名、出生年月日、居住地址、电话号码、电子邮箱等特定的个人识别信息(包括仅凭单独某个信息无法识别时,会同其它信息可进行简单查询,从而获得特定个人识别的信息)。

个人信息的获取以及使用目的

  • (1) 日建集团获取和使用个人信息仅限以下目的。个人资料或由本人直接提供,或经本人同意,由本人以外的第三方提供,获取手段合法、公正。
    • 各种研讨会等的宣传介绍以及报名申请
    • 有关公司信息的宣传介绍
    • 招聘员工时的宣传介绍
    • 参加招聘考试的报名申请
    • 参加招聘考试
    • 确认应聘者的技能、工作履历,对应聘者招聘业务是否对口进行判断
    • 发送招聘考试联络通知等事务处理
    • 向应聘者发送内定仪式、录用体检等通知
    • 就业后的雇用管理
  • (2) 针对招聘相关个人信息,若应聘者本人提出停止使用要求时,日建集团将立即停止就此目的的个人信息的使用。

个人信息管理

日建集团在完善内部管理体制、对员工进行彻底教育等妥善管理体制的基础上,严格管理获取的个人信息,以防信息丢失、损坏、篡改、泄露以及非法链接等发生。

向第三方提供个人信息

除法律规定外,未经本人同意,日建集团不会将与招聘相关的个人信息向第三方提供(下述委托方除外)。

委托方管理

日建集团如将个人信息处理 、向应聘者发送的文章或电子邮件,以及实施意见调查等部分或全部与招聘相关事由委托给第三方时,将彻底指导委托方严格遵守有关个人信息的管理办法。