我们已启动一项试点项目，利用我们自己的办公室来解决日益复杂的社会问题。
新的办公室融入了促进脱碳、工作方式转变和多元化的各项举措。

日建设计有限公司（总部：东京都千代田区；总裁兼首席执行官：大松敦；以下简称“日建设计”）将于2023年4月启动一项试点项目，以配合其东京办事处和其他地点的更新，创造新的工作场所。

近年来，由于各种因素的相互作用，社会问题变得更加复杂多样，仅靠单一机构或组织的力量难以解决。
为了应对全球变暖、资源枯竭等新的社会挑战，以及自新冠疫情以来远程办公带来的工作方式变化及其弊端，重新连接一个分裂的社会被认为是一个至关重要的过程。
日建设计是日本建筑师人数和销售额*1方面领先的建筑设计公司，在全球主要建筑设计公司中，建筑师人数排名第三，销售额排名第二*2。此外，我们过去60年承接的设计项目产生的二氧化碳排放量占日本二氧化碳总排放量的1.2%*3，这表明日建设计的活动对社会产生了重大影响。
因此，我们认为日建设计的重要职责是，在城市规划和建筑领域提出更有效的举措，以解决包括碳中和在内的社会问题，并通过我们的工作，将从这些举措中获得的知识广泛地应用于社会。
因此，值此重新设计我们办公室的良机之际，我们决定联系各方参与者，促进共同创造，并在我们自己的场所开展试点项目，以推动创造更美好社会环境的各项举措。
*1 2021财年日本主要建筑设计公司业绩排名（日经建筑 20220908） *2 2023年世界建筑100强
*3 根据过去 60 年的设计项目，利用建筑面积和单位成本得出的近似结果计算得出，以及国立环境研究所 2021 年 4 月发布的数据。

我公司办公室的重新设计理念基于以下四点：
作为新办公空间的试用地点
① 创造满足新的社会需求的多元化价值观。
② 作为一家建筑设计公司，我们不断磨练技能，赢得了最高的信任。
③ 在办公室里聚集在一起，完成你一个人无法完成的事情。
④ 在工作中主动带头解决社会问题。

这次我们启动的“利用我们自己的办公室进行概念验证实验”的关键点有以下五点：
1. 在公司内外建立共同创造系统的机制，以应对日益复杂的社会问题。
2. 办公室推动碳中和的举措
3. 为适应 COVID-19 疫情带来的工作方式变化而采取的举措。
4. 营造尊重多元化的建筑环境的举措
5. 能够应对挑战的机制，无论地区或建筑类型如何。

我们东京办公室的一至四层将作为“共同创造空间”运营，人们可以在这里与社会建立联系并聚集在一起，其主题是“连接”、“学习”和“沟通”。

在这些举措中，位于三楼的新空间“PYNT”将作为基础设施，通过开放式创新解决复杂的社会问题，该创新不仅包括内部合作伙伴，还包括外部的共同创造伙伴，例如企业、大学、政府机构和非营利组织。它将于4月10日星期一开放。

除了定期举办研讨会和活动外，该公司还设有支持活动的机制，例如供人们聚会的咖啡馆、连接公司内外人员的社区团队，以及为共同创造项目机会的创新设计中心。

PYNT并非封闭的内部空间，而是一个面向公司外部人员开放的开放空间。通过展示试验过程和未完成的产品，我们旨在鼓励对话，并创造一个易于获取反馈的平台，从而加速我们应对社会挑战的进程。我们致力于打造“一个面向社会、提升未来解决方案的开放空间”，并将在日常实地测试中不断更新和完善PYNT。

PYNT 内部的“车库”空间是一个展示未完成项目和原型作品的展览空间。展品会根据公司内部的投稿进行更换。我们称这套系统为“车库系统”。它是一种共创机制，我们通过收集体验过这些未完成展品的人们的反馈，并鼓励他们成为我们的合作伙伴。接下来我们将介绍的“未来平台®”也是“车库系统”中的展品之一。

“未来平台®”是PYNT内部加速对话的工具之一，它作为一个数据库，收录了可用于解决当前及未来社会挑战的前沿举措和技术。该平台的内容有助于我们思考未来社会环境，将各种前沿举措和城市/建筑元素融合其中，并与共同创造者进行交流。

XR Studio 将建筑和虚拟世界视为相互关联的空间，并致力于开发、实验和展示这些空间。我们结合 VR、AR、MR 和投影等 XR 相关技术，实现能够提升目标空间分辨率的内容和方法。

例如，空间感在建筑设计中至关重要。在这里，我们创造了一个空间，让您能够通过投影和XR体验的结合，将现实世界的“空间感”与您多年积累的“感知感”进行校准。我们希望通过与内部和外部的合作创作伙伴分享和讨论，从实际的建筑空间到虚拟世界，共同打造这个空间。

要实现2050年碳中和，企业部门，特别是占二氧化碳排放量很大比例的办公楼，需要进行脱碳。如果办公楼是公司自有的，脱碳相对容易；但对于租户型办公楼而言，由于开发商/运营商（业主）与用户并非同一方，脱碳则面临挑战。为此，环境部于2021年9月发布了《领先租户行动计划》。

在这样的挑战背景下，大阪办事处所在大楼的所有者 Ginzen Co., Ltd. 一直在考虑在其租户大楼中实施碳中和措施，但认为需要进一步加快步伐。

因此，日建设计利用其建筑设计公司的专业知识提出了新的方案，我们决定在今年5月投入使用的银前兵马町大厦进行联合示范实验。

一项特色举措是窗户改造。银禅株式会社正在对日建设计所在的银禅兵间町大厦进行窗户改造，以提升其环境性能，从而增强自然通风，提高能源效率和感染控制水平。日建设计还将进一步推行兼顾舒适性和环境和谐的运营措施，例如根据办公室的占用率关闭照明和空调，以鼓励员工走动，从而最大限度地发挥大楼的潜力。

展望未来，我们将衡量并验证两家公司通过共同努力实现的二氧化碳减排量，目标是使这项举措成为租户建筑中碳中和的新形式。

除了建筑改造，我们还开发了一款名为“Asapp”的智能手机应用程序，旨在通过鼓励用户改变行为来促进脱碳。该应用程序鼓励环保行为，目前已在东京办公室开始试运行。除了记录个人活动的二氧化碳排放量外，该应用程序还能可视化每位员工通过鼓励他们在楼层间走动来减少空调和照明使用而实现的二氧化碳减排量。减排量会转化为积分，可在公司咖啡厅使用。

为推进碳中和，我们将把“循环经济”理念融入到东京、大阪和名古屋办公室的翻新改造中。这一理念旨在通过尽可能地重复利用原材料和产品，最大限度地减少浪费，从而降低对环境的影响，实现资源的可持续利用。

秉承翻新办公空间的理念，我们在引入新资源时，尽可能使用环保材料，例如天然材料和再生材料。此外，我们也在探索和实施各种方法，以提升翻新过程中产生的废弃物和拆除材料的价值，并将其用于新的用途。

此外，我们将与专业公司合作，最大限度地减少浪费，确保材料不仅能在公司内部使用，还能在其他地点和组织中使用。通过合理运用再利用、升级改造和回收，我们旨在构建一个具有社会系统全局视野的材料循环系统。

目前，尚无针对翻新改造二氧化碳减排量的成熟量化评价方法。由于缺乏标准，实际情况难以把握，相对评价困难，无法设定减排目标，导致翻新改造难以实现碳中和。

这次，我们将计算东京办公室建设过程中减少的二氧化碳排放量，并与同等面积的新建建筑进行比较。此外，我们还将通过累积因重复使用、升级改造和回收利用而减少的二氧化碳排放量，以及运输废弃物过程中产生的二氧化碳排放量，来更深入地了解实际情况。

此外，该方法将在其他地区的日建设计其他办事处实施，并通过积累数据进行定量评估。

作为一种新的工作方式的实际例子，我们将在大阪办公室试行“基于活动的工作方式（ABW）”，在这种工作方式中，员工可以自由选择工作地点和时间。

传统上，基于活动的办公布局 (ABW) 通常侧重于个人需求，例如“我想集中精力”、“我想举行网络会议”或“我想与人沟通”。

因此，日建设计将办公室定位为“实现个人无法完成之事的场所”，并以“人际沟通”为前提，重构了ABW（活动式办公空间）的布局。例如，设有举办活动的楼层、收集数字工具的楼层、收集书籍和样品等资料的楼层，以及收集CG和模型的楼层。通过促进为不同内容目的聚集在一起的人们之间的交流，并创造偶然的邂逅，他们正在探索能够引领创新的理想ABW模式。

新冠疫情之后，人们对办公环境舒适度的需求进一步提升。因此，作为“亲生物设计”理念的实践——该理念旨在通过融入自然和绿植，为人们带来积极影响——我们将在PYNT内部推广“宜人环境建筑”。

“美味环境建筑”是一项利用现代农业技术——农业科技——在办公室内种植“可用和可食用的植物”（如蔬菜和香草）的计划，从而通过人与植物之间的积极互动创造一个健康的环境。

在2022年6月27日至8月5日期间，日建设计公司开展了一项概念验证（PoC）项目，结果表明，该举措不仅能创造沟通和放松的机会，还能提高员工的工作积极性和健康意识。在本次利用上述车库系统的示范实验中，我们将邀请外部机构参与，以进一步验证其价值。同时，我们也正在寻找有意向的合作伙伴，共同开发并推广该举措。

翻新前，洗手间被分隔成男、女、轮椅使用者三个独立空间，这有时会导致人们想要使用的空间与他们实际能使用的空间不匹配。这些问题包括“在狭小的空间里换衣服很困难”、“不清楚该使用哪个洗手间”以及“我背部不好，需要扶手，但我不敢使用无障碍洗手间”。

在新设计的洗手间里，我们重新评估了厕所的分类方式，不再关注“谁在使用它们”，而是关注“它们的用途”。我们根据洗手间内除排泄以外的活动，规划了三种类型的私人房间：“放松”类，例如冥想/小憩；“提神”类，例如刷牙/伸展运动；以及“造型”类，例如更衣/梳妆打扮。

我们将公司视为“新型办公空间的试验场”，这项旨在解决各种社会问题的示范实验所取得的成果，将回馈给面临类似挑战的客户以及整个社会。

为了确保这不是一次性的举措，并且解决问题的方法可以复制，我们将在试点实验中使用我们自己的各种类型的办公室。

从地域角度来看，我们将利用日本各地的地点，包括札幌、东京、名古屋、大阪和博多，每个城市气候和环境都截然不同。在建筑类型方面，我们将使用公司自有办公楼、共享办公楼和租户办公楼；在规模方面，我们将在各种框架下进行新的办公模式试点，从约40人的小型办公室到超过1000人的大型办公室不等。

Nikken Design是一家专业服务农场，从事建筑和土木工程设计监督，城市设计以及与此相关的调查，规划和咨询业务。自1900年创业以来的120年间，应社会的要求和客户的各种要求，通过针对显在性、潜在性的社会课题寻求解决的“社会环境设计”，致力于价值创造。他参与了日本，中国，东盟和中东的各种项目，近年来还扩展到印度和欧洲。

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