旨在通过与当地社会企业家共同创造来促进社会问题解决的“未来视角”计划已经启动。
招聘工作将于2024年12月中旬开始。
PRESS RELEASE
2024.11.18
凭借我们在社会和环境设计方面的专业知识，我们支持潜在社会问题的可视化，以及社会企业商业价值的可视化和系统化。
日建技术株式会社（总部：东京千代田区;社长兼首席执行官：大松敦，以下简称“日见立法”）将与Zebras and Company（Yomi：Zebra and Company，总部：东京港区麻布十番;首席执行官：Azakami 洋平、田渊义孝;以下简称Z&C）共同推出创意社会环境设计项目“FUTURE LENS”。参展期定于2024年12月中旬至2025年1月中旬。
此外，为该倡议，我们发表了一篇对话文章，邀请了Z&C社长浅坂阳平、日拳赛社长社长大松敦，以及运营开创性平台“PYNT”的吉尾百合。网址：https://note.com/nikken/n/ne9b086872123
此外，为该倡议，我们发表了一篇对话文章，邀请了Z&C社长浅坂阳平、日拳赛社长社长大松敦，以及运营开创性平台“PYNT”的吉尾百合。网址：https://note.com/nikken/n/ne9b086872123
共创型社会环境设计项目“FUTURE LENS (未来镜头) ”
该项目旨在通过系统化地评估社会企业家的企业价值，并使其关注的社会问题更加清晰可见，从而拓宽与社区紧密联系的社会企业家的“未来视角（FUTURE LENS）”。该项目的一个关键特点是，除了为示范研究提供资金外，日建设计集团的PYNT团队和Z&C还将提供持续的支持。
日建设计致力于解决当地社会企业家面临的挑战，例如“无法量化其业务价值”、“希望构建问题以推动业务发展”以及“不知道如何将服务扩展到社区”，其方法是利用其社会和环境设计视角（连接专业知识和人员、协调利益相关者以及在社区实施具体步骤的能力）以及可视化、量化和系统化等技术。
我们打算利用日建设计120多年来积累的经验和专业知识，以及Z&C将社会问题转化为商业机会的业务发展能力和支持项目实施的能力，来推动有助于解决社会问题的各项举措。
日建设计致力于解决当地社会企业家面临的挑战，例如“无法量化其业务价值”、“希望构建问题以推动业务发展”以及“不知道如何将服务扩展到社区”，其方法是利用其社会和环境设计视角（连接专业知识和人员、协调利益相关者以及在社区实施具体步骤的能力）以及可视化、量化和系统化等技术。
我们打算利用日建设计120多年来积累的经验和专业知识，以及Z&C将社会问题转化为商业机会的业务发展能力和支持项目实施的能力，来推动有助于解决社会问题的各项举措。
<预注册/正式申请期>
・预计于2024年12月中旬至2025年1月中旬进行
招聘企业数量
计划开设约3家企业。
金额和期限
每家企业每年最高可获500万日元。
- 一般而言，该计划将持续两年（但是，是否继续实施将根据绩效报告等每年做出决定）。
<支持与伴奏>
- 由日建设计员工组成的 PYNT 团队将负责为该项目提供持续支持。
*我们通常只会为与本项目相关的活动提供支持。
*除了日建设计的员工外，PYNT 的合作公司员工（日建设计的外部人员）也可以参与。
*更多详情将于12月中旬左右在官方网站上公布。
・预计于2024年12月中旬至2025年1月中旬进行
招聘企业数量
计划开设约3家企业。
金额和期限
每家企业每年最高可获500万日元。
- 一般而言，该计划将持续两年（但是，是否继续实施将根据绩效报告等每年做出决定）。
<支持与伴奏>
- 由日建设计员工组成的 PYNT 团队将负责为该项目提供持续支持。
*我们通常只会为与本项目相关的活动提供支持。
*除了日建设计的员工外，PYNT 的合作公司员工（日建设计的外部人员）也可以参与。
*更多详情将于12月中旬左右在官方网站上公布。
日建设计推出“FUTURE LENS”的理由
日建设计旨在发展成为一个社会和环境设计平台，于 2023 年 4 月 10 日（星期一）开设了“PYNT”，这是一个通过吸纳内部合作伙伴以及公司、大学、政府机构和非营利组织等外部合作伙伴来促进开放式创新的共创空间，旨在解决日益复杂的社会问题。
因此，除了加强与有共同关切的合作伙伴的匹配，开发工具并提高项目的清晰度之外，我们还启动了“未来视角”计划，以此“支持从与当地社区有联系的社会企业家的倡议开始的社会实施”。
日建设计一直积极参与城市规划和社区发展项目，例如涩谷的重建和梅田第二区的开发，并致力于将挑战可视化和量化，以期与众多利益相关者达成共识。在本项目中，我们将利用这些优势，结合PYNT平台和网络，将本地社会企业家正在应对的商业挑战可视化，并系统化地评估其商业价值，从而有力地推动这些解决方案的社会应用。
日建设计一直积极参与城市规划和社区发展项目，例如涩谷的重建和梅田第二区的开发，并致力于将挑战可视化和量化，以期与众多利益相关者达成共识。在本项目中，我们将利用这些优势，结合PYNT平台和网络，将本地社会企业家正在应对的商业挑战可视化，并系统化地评估其商业价值，从而有力地推动这些解决方案的社会应用。
Z&C为何与日建设计合作开发“未来镜头”？
自2021年创立Z&C以来，我们一直致力于构建一个“斑马型企业”理念得以自觉践行并推广的社会，该理念旨在平衡经济和社会效益。为此，我们投资并管理了众多斑马型企业，并与包括地方政府、政府部门、各规模企业以及非营利组织在内的各界人士合作，共同构建斑马型企业的生态系统。
利用商业力量解决以前由公共部门解决的问题，同时降低行政成本并创造可持续发展举措，这种做法正逐渐被视为一种“互助”形式。
然而，尽管我们统称它们为“斑马企业”，但它们面临的社会问题却多种多样，包括“探索区域可持续发展”、“通过女性健康问题构建包容性社会”、“应对气候变化和恢复海洋生物多样性”以及“打破科研人员智慧的界限，创造关键创新”。理解这些问题需要大量的先决知识和对底层结构的把握。要“形象化”促成这些举措的结构并非易事，而系统性地应对和改变这些结构的活动也十分复杂，因此有时难以用最简洁的方式进行阐述。
现在，通过与日建设计公司的合作，我们旨在通过“未来透镜”计划，将当地斑马企业所拥有的、但至今尚未充分传达的价值观可视化和系统化，从而为城市和地区创造更美好的未来。
利用商业力量解决以前由公共部门解决的问题，同时降低行政成本并创造可持续发展举措，这种做法正逐渐被视为一种“互助”形式。
然而，尽管我们统称它们为“斑马企业”，但它们面临的社会问题却多种多样，包括“探索区域可持续发展”、“通过女性健康问题构建包容性社会”、“应对气候变化和恢复海洋生物多样性”以及“打破科研人员智慧的界限，创造关键创新”。理解这些问题需要大量的先决知识和对底层结构的把握。要“形象化”促成这些举措的结构并非易事，而系统性地应对和改变这些结构的活动也十分复杂，因此有时难以用最简洁的方式进行阐述。
现在，通过与日建设计公司的合作，我们旨在通过“未来透镜”计划，将当地斑马企业所拥有的、但至今尚未充分传达的价值观可视化和系统化，从而为城市和地区创造更美好的未来。
FUTURE LENS的目标是什么?
我们将充分利用日建设计的专业技术，并与当地社会企业家合作，致力于构建一个旨在解决更广泛社会问题的体系。此外，我们将把通过本项目获得的知识和经验，例如提升我们对日常生活潜在需求的理解能力，应用于未来城市，引领社会环境设计，并在未来城市中创造新的价值。
《FUTURE LENS》关于今后的计划
遴选流程和时间安排如下：
*更多详情将于12月公布。
① 项目信息说明会
我们将于 2024 年 12 月 18 日和 19 日举办两场关于此项目的信息说明会。
如需注册和了解详情，请访问下方 Peatix 链接。欢迎加入我们！
https://futurelens.peatix.com
② 预注册/正式申请
预计截止日期为2024年12月中旬至2025年1月中旬。
*我们将向已预先注册的人员发送有关信息发布会和截止日期的信息。
*预注册后，请通过电子邮件发送您的申请文件以完成申请。
③ 文件审核结果通知
预计在2025年1月底左右
④ 评审团（路演）
对于通过初步文件筛选的公司，将在 2025 年 2 月底至 3 月底进行方案评审。
*活动将在日建设计总部或线上举行。
⑤ 选拔结果通知
预计于2025年3月下旬至4月初举行
*更多详情将于12月公布。
① 项目信息说明会
我们将于 2024 年 12 月 18 日和 19 日举办两场关于此项目的信息说明会。
如需注册和了解详情，请访问下方 Peatix 链接。欢迎加入我们！
https://futurelens.peatix.com
② 预注册/正式申请
预计截止日期为2024年12月中旬至2025年1月中旬。
*我们将向已预先注册的人员发送有关信息发布会和截止日期的信息。
*预注册后，请通过电子邮件发送您的申请文件以完成申请。
③ 文件审核结果通知
预计在2025年1月底左右
④ 评审团（路演）
对于通过初步文件筛选的公司，将在 2025 年 2 月底至 3 月底进行方案评审。
*活动将在日建设计总部或线上举行。
⑤ 选拔结果通知
预计于2025年3月下旬至4月初举行
相关人员的评论
斑马公司代表董事Yohei Azagami
我很高兴能够以这种方式宣布我与日建设计全体员工的讨论。这些讨论始于我担任“EI奖”评委之时，该奖项旨在表彰日建设计在2023年全年的杰出项目。讨论的主题是日建设计应该如何参与当地社区活动，以此作为城市和社会未来的一个启示。
在我们努力构建斑马公司生态系统的过程中，我们观察到许多本地公司都具备斑马公司的特征，我们逐渐意识到，他们的社区发展努力有可能展现出新的社区形式以及与自然和农业互动的方式。
然而，我认为许多在当地社区运营的斑马公司，即使是那些做了非常有意义且卓有成效的工作的公司，也面临着诸如“难以简洁地传达业务信息”和“难以形象地展现自身价值”等挑战，因为他们所面临的挑战和提供的解决方案都非常复杂。我相信“未来视角”项目将为这类社区发展计划提供支持。
在我们努力构建斑马公司生态系统的过程中，我们观察到许多本地公司都具备斑马公司的特征，我们逐渐意识到，他们的社区发展努力有可能展现出新的社区形式以及与自然和农业互动的方式。
然而，我认为许多在当地社区运营的斑马公司，即使是那些做了非常有意义且卓有成效的工作的公司，也面临着诸如“难以简洁地传达业务信息”和“难以形象地展现自身价值”等挑战，因为他们所面临的挑战和提供的解决方案都非常复杂。我相信“未来视角”项目将为这类社区发展计划提供支持。
大松 敦日建设计株式会社总裁兼代表社长
自1900年（明治33年）创立以来，日建设计近120年来一直秉承“设计社会环境”的理念，致力于满足各种需求。我们参与了众多以东京都市区为起点的城市发展项目，但有时身处东京，却难以真正体会人们对所居住社区的情感和挑战。只有深入了解这些社区，才能真切地感受到它们。
为了振兴这些社区，并更深入、更细致地与它们互动，为“城镇的未来创造新的选择”，我们启动了“未来视角”项目。通过与日建设计公司自身资源和员工，以及公司外部人士共同合作，我们希望能够以前所未有的方式量化该地区的价值，并创造机会进一步提升其价值。
此外，我们在概念阶段就与 Zebra & Company 进行了会面，并对其平衡经济和社会效益的理念深表认同。我们深入探讨了社会问题解决和共创机制，包括 Zebra & Company 与当地社区紧密联系的案例。我们非常高兴能够共同制定实施方案，并将这种理念融入日建设计的项目，从而加深我们对企业未来及其对区域经济贡献的理解。
为了振兴这些社区，并更深入、更细致地与它们互动，为“城镇的未来创造新的选择”，我们启动了“未来视角”项目。通过与日建设计公司自身资源和员工，以及公司外部人士共同合作，我们希望能够以前所未有的方式量化该地区的价值，并创造机会进一步提升其价值。
此外，我们在概念阶段就与 Zebra & Company 进行了会面，并对其平衡经济和社会效益的理念深表认同。我们深入探讨了社会问题解决和共创机制，包括 Zebra & Company 与当地社区紧密联系的案例。我们非常高兴能够共同制定实施方案，并将这种理念融入日建设计的项目，从而加深我们对企业未来及其对区域经济贡献的理解。
关于日建设计
Nikken Design是一家专业服务农场，从事建筑和土木工程设计监督，城市设计以及与此相关的调查，规划和咨询业务。自1900年创业以来的120年间，应社会的要求和客户的各种要求，通过针对显在性、潜在性的社会课题寻求解决的“社会环境设计”，致力于价值创造。他参与了日本，中国，东盟和中东的各种项目，近年来还扩展到印度和欧洲。
关于Zebras and Company株式会社
秉持“不同规模，不同未来（新的标尺引领新的增长和新的未来）”的理念，我们致力于投资并提供支持，打造一个“温和、健康、愉悦的社会”，让每个人都能积极应对解决社会问题和可持续健康经营企业的挑战。通过投资和管理支持、与政府和金融机构的合作，以及对“斑马型企业”的研究和信息传播，我们正在系统化斑马型管理模式，力求实现“斑马型企业”理念在所有企业中的应用，从而拓展新型商业模式的可能性。
有关此问题的联系信息
株式会社日建設計 広報室 Tel. 03-5226-3030 e-mail：webmaster@nikken.jp
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