三井物产总公司/加速智能化学反应的总部
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为三井物产株式会社大手町总部大楼重建后的新总部大楼设计办公场所方案。
在 NAD，我负责工作流程设计、概念手册创作、工作场所概念开发、工作场所设计、位置应用程序用户界面设计、家具设计和标牌设计方向。
基于“在当今人们可以随时随地工作的世界里，公司总部还有什么意义？”这个问题，三井物产的新总部是一个高质量的体验场所，不同背景的人在这里聚集，通过偶然的相遇和自发的合作，产生新的挑战和创造力。
整个总部规划为“加速智力碰撞的总部”，通过垂直分层布局行政楼层、办公楼层、包含诊所、员工餐厅和访客用餐区的设施楼层，加强和促进公司内外的协作，并涵盖多元化的活动。我们打造了一个融合多种特色的环境，使每位员工都能根据工作情况和内容，主动选择和运用适合自己的工作方式和地点，并积极投身业务领域，创造新的价值。
从工作流程到工作场所的设计管理
工作流程概念手册
共同创造
营地建设研讨会
在研讨会期间，我们的目标是使三井物产的内部活动愿景与工作空间的形象保持一致，并实施设计管理，以实现用户的工作环境。
设计概念研讨会现场
一个欢迎员工的工作场所
什么是CAMP？
营地分为三种类型：“社交”营地，旨在培养同伴间的友谊并分享隐性知识；“合作”营地，适合团队合作制定策略；“专注”营地，旨在反思和深化基于实际商业经验的思考。
这些不同类型的CAMP在16层到28层的标准楼层上交替排列。上下楼层即可看到不同类型的CAMP。（只有25层设有专注于数字化转型的“d.space”）。
营地：社交/灵活空间，专为会议而设计。这里设有一张矮沙发，可俯瞰皇宫，适合举办小型会议或小组会议。
社交活动区/通过移动家具，可以打造出一个宽敞的空间，供多人聚集。整个活动区都可用于举办活动。在此举办活动也有助于促进与其他部门的互动。
共享办公空间：此空间专为积极的团队讨论而设计。灵活的空间布局可根据团队规模灵活调整，并配备了实用便捷的家具。此外，开放式的空间设计有助于增强团队凝聚力，方便信息共享和与其他团队协作。
营地：联合办公/会议空间的布局可以自然地接触到其他团队会议的氛围和活动。
CAMP：CO-WORK
专注空间 / 一个安静平和的空间，适合专注工作。这里配备了各种专为个人工作设计的家具，例如可以让你集中精力而不用担心被他人看到的空间，以及避免眼神交流的开放空间。
CAMP：FOCUS
营地配置图
STUDIO / “各部门的总部”。在保持垂直组织结构和既定业务流程的同时，它通过跨部门的敏捷团队组建以及超越组织边界的信息和理念共享，加强并促进横向和斜向协作。STUDIO 是维持组织高效运转的关键空间。
与空间融为一体的标识 / 因为这是我们的家庭办公场所，所以我们特意避免引人注目，选择了极简的图形表达。
我们创建了一种可以适应各种活动的通知设计格式，使我们能够在未来制作各种标志，并确保整个工作场所的设计保持一致。
这套定位系统利用位置信息来确定每个人在哪一层楼的哪个位置。我设计了这款定位应用的界面。
体现待客之道和可持续发展理念的茶叶包装设计。
发表于《现代建筑》杂志十月刊。
项目经理：16-28F：穗积佑平 (NAD)
负责建筑设计
日建设计/白井大幸、内田铁通、岩永文秀、铃地隆 (*)、金行正则、井上由纪江、保住裕平 (*)、茅原步美、增田由美 (*)、望月悠 (*)、米田舞美、总江一宏 (*)
（★）NIKKEN 活动设计实验室
(*)NIKKEN 工作场所设计实验室
CAMP 联合设计和家具设计 / Interoffice + SIGNAL Inc.
标识设计/情感空间设计
摄影：Kenta Hasegawa
转载自 Nikken Activity Lab (NAD) 网站。
