若手社員アンケート
日建設計に入社して間もない若手社員たちにアンケートを実施。
入社の決め手や入社後の印象などを覗いてみてください。
Q.
就職先を選ぶ上で重視していた
ことは何ですか？（上位5つ）
Q.
日建設計に入社を決めた理由
は何ですか？（上位5つ）
Q.
就職活動時と入社後で
日建設計のイメージは
変わりましたか？
Q.
どのようにイメージが変わりましたか？
成熟しきった企業かと思っていたが、何事においても変革途中であると感じた
研修が思った以上に手厚い所。フレンドリーな社員さんが多い
イベントの開催頻度が多く、交流する場や学びの場を多くつくっていること
一人の業務の責任が重いイメージから責任の重い業務を皆で分担し皆で責任を取り合うイメージに変わった
分からないことがあっても、「自分で調べて」と言われるかと思っていたが、社内の人がみんな優しく、分からないことを聞いたらなんでも答えてくれること
入社前は、この業界は厳しい競争があるため、新入社員には厳しい研修が行われるだろうと考えていましたが、実際には先輩社員や上司がサポートしてくれる環境でした。入社してからの成長サポートが手厚く、自分の成長に自信を持つことができました
Q.
働いてみて仕事のやりがいを感じた瞬間はどういった時ですか？
Q.
働いていて一番大変なことは何ですか？
Q.
会社に入って嬉しかったことは何ですか？
Q.
休日はどんな風に過ごしていますか？
休日の過ごし方の詳細
■都内のあらゆる場所を観光したり、新しいスポーツに挑戦したり
■自然に囲まれた公園や山に散歩やハイキングに行く
■仕事で触れた建築事例を見に行くこと
■夜にモノクロフィルムの現像と暗室作業
■化学の分野のコースをとったり、外国語を学んだり
■大学時代のチームメイトと卓球をする
■自宅でゆっくりする（映画鑑賞、掃除）
■プロジェクターを買ったので映画、ゲームを楽しんでいる
■自分が食べたいものを時間かけて調理する
■動画を見たり友人と飲みに行ったり
■旅に出る、家で自己研鑽、寝る
■ゲーミングPCを買ったので、ゲームをしている
Q.
仕事で入社10年以内でやり遂げたいことは？
●自分にとっていい設計をしたと思える建築が社会の中でも認められること
●代表プロジェクトのひとつ目となるようなものを設計する
●自分が主担当で川上から川下まで携わり、１つの建物を建てたい。講演などを行いたい
●IT企業のヘッドクォーターの基本設計
●複数部署を経験して日建の中のインフォメーションセンターになる
●街のランドマークを建てる
●国内で注目されるような大規模プロジェクトを担当する
●新しい環境システムに携わる
●日本国内の文化施設の基本設計から実施完成までを経験する
●いくつかの部署を経験して、自分の専門を定めること
●スポーツ関係の建築に関わりたい
●日本の業務の優れた技術と考え方を身につけたい
●そこで人生を過ごす人、全員に対して居心地の良い場所を実現すること
●多くの経験を積み、会社のことを様々な角度から知る