求める人材像

日建設計では、専門性の多様化、会社での役割の多様化、働き方の選択肢の多様化に対して、本人のキャリアプランを尊重しながら、適所・適材を実現し、職能・職務に適した処遇を実現することを目指すため、人事ポリシーを策定し、その中で『求める人材像』を定めています。